3-й Элемент Идеальная мотивация К аждый директор желает, чтобы подчиненный самозабвенно работал на благо фирмы. Притом понимает, что мотивация деньгами иногда недостаточна, люди уходят даже с высокооплачиваемых работ. Умный шеф знает не понаслышке, что такое коллектив. Он знает, что для людей значат неформальные отношения, общение. Многие люди готовы работать за более низкую зарплату, ездить к черту на кулички ради людей, с которыми... Далее
Зеркальная отдача Н е сторонитесь своих подчиненных, уделите по пять минут с утра, поздоровавшись лично с каждым, улыбайтесь, обменяйтесь парой-тройкой неформальных фраз, о семье, детях, настроении. Будьте приветливы и люди позитивно настроятся на целый день, покажите всем, что у Вас хорошее настроение, прекрасное расположение духа и все, выдохнув, примутся с повышенным рвением за работу. Нет ничего хуже, чем ждать тот неожиданный... Далее
Пять минут на собственное счастье! Е сли Вас не устраивает теперешнее место работы и Вы все чаще стали задумываться о его смене, это упражнение для Вас. Это упражнение обладает колоссальным потенциалом, потенциалом подсознания, оно неоспоримо поможет вам в приближении Вашего качественно нового будущего. Планируя свое будущее место работы, приучите себя, для начала, к мысли, что Вас ждет прекрасный коллектив, хорошие добрые порядочные... Далее
Если Вам нравится этот блог - подпишитесь на RSS ленту. Это даст Вам преимущество - получать все интересные и свежие обновления первее других.