Записи с меткой "администратор"

4 прием «Двенадцать шагов уверенности»

13 августа 2010

Как только Вы открыли дверь в кабинет своего будущего директора, не смотря ни на что и ни на кого, Вы должны идти уверенно: не шатаясь, не перекатываясь с ноги на ногу, не пятясь, не семеня. Ваша походка говорит о Вашей уверенности. Далее  Далее »

2 прием «Победивший себя, победит всех!»

11 августа 2010

2 прием «Победивший себя, победит всех!» Теперь Вы действительно готовы тренироваться дальше. Вы перед зеркалом, при полном параде, Вы быстро и хорошо обучаетесь, Вы достигните всего чего захотите. Ведь Вы побороли себя, Вы встали, привели себя в порядок. Вы действительно настроены на качественные перемены в вашей жизни. Вы поняли главное из пункта №1 — что оценить себя правильно, выявить свои возможности можно только примерив на себя «шкуру... Далее

Личный Тренинг 1 прием

10 августа 2010

Эта статья для людей, которым свойственно собирать информацию, делать выводы и, как результат, - становиться владельцами своего бизнеса. 1 прием «Как знать чего ты заслуживаешь?» Далее  Далее »

Человек – Профессионал

7 августа 2010

Если Вы учились администрированию теоретически, не говоря о практике, Вы уже обладаете 50% опытной информации данной Вам преподавателем. Когда Вы в дальнейшем сами будете набирать работников, стажировать, то качество их обучения будит зависеть от Вашего владения информацией, которой Вы и передадите свой опыт. Далее  Далее »

Как мотивировать?

5 августа 2010

Как мотивировать? «Мы все заинтересованы хорошо работать, ведь мы за это получаем деньги». Произнося эти слова, администратор, в первую очередь говорит о своей работе и заинтересованности в хорошей работе. Показывая свой личный пример, администратор мотивирует, показывает свою удовлетворенность и заинтересованность в хорошей работе и подчеркивает немаловажный материальный аспект. «Это прекрасная работа, которая позволяет раскрыть... Далее

Качественная организация

1 августа 2010

2-й Элемент Качественная организация Ч тобы пожинать плоды качественного управления необходимо организовать свой труд. Организовать себя в первую очередь. Бывает, администратор, с утра проспав и не успев сделать все необходимое дома, моет в рукомойнике голову. Как можно требовать от подчиненных своевременного прихода на работу, на каком основании предъявлять претензии, предупреждать, штрафовать? Заняв предлагаемую должность, изучите... Далее

1-й Элемент управления — Планирование

29 июля 2010

1-й Элемент управления —  Планирование З нать о том, что тебя ждет в ближайшие полгода, месяц, неделю, следующий день, минуту. Хороший администратор планирует все по минутам, у него нет незапланированных перекуров, перекусов и перегулов, он всегда при деле. Идет по периметру, осматривая оборудование, наличие пыли, дает поручения предупреждает об обязательном выполнении поручения и ставит в известие о проверке в установленное время.... Далее

«Семирукая Гита» или «Семирукий Гиви»

26 июля 2010

«Семирукая Гита» или «Семирукий Гиви» Что учитывать обязательно! П ридется стать психологом и амортизировать постоянно и без выходных. Получать придется распоряжения от высшего руководства, не всегда образованного и компетентного (будем честны сами перед собой). Что бросается в глаза в виде высказываний: «Так, на этой неделе штрафуем лодырей как минимум на 300 гривен, что пойдёт в счет твоей же заработной платы. Только так, чтобы все... Далее

Каменоломня или курорт?

25 июля 2010

Каменоломня или курорт? Что учитывать обязательно! Я безумно люблю называть администратора Амортизатором за его основную функцию - посредника между высшим руководством и низшим - исполнительным составом персоналом. Столь красноречивое название пришло из личного опыта работы на должности администратора в системе VIP (обслуживание высоких персон по высшему разряду). Скажу также и о том, что, не побывав в шкуре администратора, очень... Далее

«Амортизатор администратор»

23 июля 2010

«Амортизатор администратор» У моей хорошей приятельницы недавно в семье случилось несчастье, которое со слезами переносили все члены уважаемого семейства. Все дело в младшей сестричке (назовем ее Алиной), которую не взяли на работу на должность менеджера-администратора. Алину не взяли не в какую-нибудь простую фирму, ее забраковала солидная государственная организация с хорошими традициями, с полным социальным пакетом и обязательным... Далее