Ирина Магда

Если Вас не устраивает теперешнее место работы

Пять минут на

собственное счастье!

сли Вас не устраивает теперешнее место работы и Вы все чаще стали задумываться о его смене, это упражнение для Вас. Это упражнение обладает колоссальным потенциалом, потенциалом подсознания, оно неоспоримо поможет вам в приближении Вашего качественно нового будущего.

Планируя свое будущее место работы, приучите себя, для начала, к мысли, что Вас ждет прекрасный коллектив, хорошие добрые порядочные люди, с которыми Вам будет легко и комфортно. И будет Вам счастье… Вы притяните в свою жизнь именно такую работу и таких людей, ведь Вселенная Вас слышит, и рада исполнить любое Ваше желание. Произносите свое желание в настоящем времени, в утверждающей форме с радостью на лице, с душой полной счастья, и, конечно же, без свидетелей: «Я привлекаю в свою жизнь приятную, хорошую, развивающую меня работу, меня уважают, любят, ценят, я счастлив(а) на своей прекрасной работе получая 2000 у.е. в месяц». Если вы еще не нашли подходящую Вам работу, рекомендую по 5 минут в день, утром и вечером думать о своей работе «предвкушать ощущение будущей сытости и удовольствия», как правило, через 3 месяца в вашей жизни появляется именно то, чего вы так жаждали!

Каждый день без выходных, 5 мин утром и вечером Вы предвкушаете.

Но это действие никак не влияет на обычный ход вашей жизни, Вы учитесь, работаете, общаетесь, живете максимально наполненной жизнью, предвкушая, получаете перспективу. Вселенная начинает свою работу, прислушавшись к Вашему хорошо сформулированному и продуманному желанию, наполненному только позитивными эмоциями. В виде новых знакомств, случайных и неслучайных людей, общих знакомых, необычных и типичных ситуаций к Вам приходит все то, что Вы заказываете. Ваша вера в успех и действия направленные на исполнение желания, сокращает время воплощения желания.

Только не надейтесь лежа на диване перед телевизором, толстея с каждым днем на успех. Что вы можете предложить Миру? Чем вы можете поделиться с Вселенной? Все справедливо, Вы должны тереться среди людей, работать, учиться и производить своим телом энергию, которая и нужна Вселенной…

1-й Элемент управления — Планирование

1-й Элемент управления —  Планирование

нать о том, что тебя ждет в ближайшие полгода, месяц, неделю, следующий день, минуту. Хороший администратор планирует все по минутам, у него нет незапланированных перекуров, перекусов и перегулов, он всегда при деле. Идет по периметру, осматривая оборудование, наличие пыли, дает поручения предупреждает об обязательном выполнении поручения и ставит в известие о проверке в установленное время. Он всегда на месте, всегда в курсе всего происходящего «его рука на пульте управления», потому что он планирует…

Если администратор - менеджер, управленец собственной жизни, и сумел организовать свой быт, свою качественную работу, то, будучи в найме, он сможет организовать под своим началом других людей – испол-нителей. И открыть, в результате, свое дело.

Планирования включает в себя: - долгосрочное стратегическое планирование (например, от 1-го до 5-ти лет; - среднесрочное тактическое планирование (например, на полгода, три месяца, один месяц); - краткосрочное  оперативное планирование (неделя, один день, один час).

Об эффективном менеджменте написано немало книг, но так мало истинно хороших управленцев. Повсеместно нарушаются правила элементарной человеческой этики и морали. Люди забыли о таких качествах как честность, порядочность, искренность, а в результате они теряют человека в нутрии себя, теряют свою душу. Современный менеджмент не приемлет «моральных уродов», людей извращающих общечеловеческие ценности и насаждающих разврат, воровство, сеющих Зло. Интересно то, что все чаще нечистые на руку руководители обязательно хотят получить к себе на работу именно порядочных людей, по-видимому, они так сильно устали от себя и от себе же подобных, что очень тщательно относятся к подбору персонала.

что мы знаем о работе администратора?

Стратосфера

еоретически, что мы знаем о работе администратора? Ухоженный, в костюмчике, порхает по офису, торговому залу, довольный с белой улыбкой. Иногда с напряженным озабоченным видом, куда-то бегущий,  иногда на кого-то кричащий. Тем, кому пришлось поработать в должности персонала, администратор вспомнится именно таким, или сидящим, как в засаде, бункере и ехидно поглядывающим, но ничего не делающим бесполезным человеком, который получает зарплату повыше, не пачкаясь, пахнет французскими духами.

Сколько людей, столько и мнений, так каким же он должен быть практически? В чем его задачи, функции, и все ли так как на первый взгляд кажется?

Практически — администратор это управленец, менеджер. И для того чтобы обеспечить нормальное функционирование, необходим рациональный административный подход. Эффективное управление в пяти элементах: планировании, организации, мотивации и контроле и профессионал. Если упустить какую-то из этих функций - управление неэффективно. Мне приходилось работать со многими управленцами, но, как оказалось, в большинстве своем они и понятия не имели о том, как эффективно управлять. Потому что ими в свою очередь управляли бездарно без системы и мотивации, а стимулировали только штрафами. Поэтому их совершенно не интересовала текучка кадров, естественно они не заботились о формировании команды. Вот тогда  у меня и зародилось желание обязательно познать систему управления, вот откуда пять элементов эффективного управления

«Свой среди волков»

«Свой среди волков»

Что учитывать обязательно!

ринципы. Пройдется либо принять условия и адаптироваться «Став своим среди волков», либо аккуратно решать рабочие ситуации и с руководством и с подчиненными, при этом оставаясь человеком. Но это можно сделать, только имея свои личные принципы, мораль, Бога в сердце.

«Семирукая Гита» или «Семирукий Гиви»

«Семирукая Гита»

или «Семирукий Гиви»

Что учитывать обязательно!

ридется стать психологом и амортизировать постоянно и без выходных. Получать придется распоряжения от высшего руководства, не всегда образованного и компетентного (будем честны сами перед собой). Что бросается в глаза в виде высказываний: «Так, на этой неделе штрафуем лодырей как минимум на 300 гривен, что пойдёт в счет твоей же заработной платы. Только так, чтобы все остались работать. Убеди их, что они не правы, и чтобы обязательно вышли на следующей неделе на смену…» или «Увольняй всех, кто тебя не устраивает, очередь работать в отделе кадров стоит с утра…» или «Неблагодарные бездельники, мы их тут в тепле в добре стажируем, обучаем и мы же им должны еще и заработную плату платить!?». Управляющие бывают очень специфическими личностями. Их действия  иногда не просто бездумны как Вам кажется, а, наоборот, продуманы и ушлые.

Может получиться, что Вы работаете за себя и за «того парня», которого уволили Вашими же руками. А теперь Вы за одну зарплату выполняете работу за двоих. Если Вы человек эмоционально и психологически устойчивый, Вы будете создавать команду помощников вокруг себя. Если Вы человек с ущемленной самооценкой, Вы будете всех разгонять, унижая и самоутверждаясь за счет других людей.

Каменоломня или курорт?

Каменоломня или курорт?

Что учитывать обязательно!

безумно люблю называть администратора Амортизатором за его основную функцию - посредника между высшим руководством и низшим - исполнительным составом персоналом. Столь красноречивое название пришло из личного опыта работы на должности администратора в системе VIP (обслуживание высоких персон по высшему разряду). Скажу также и о том, что, не побывав в шкуре администратора, очень трудно организовать свой бизнес, школа административной деятельности незаменима.

Придя на собеседование, оцените место, людей (в какой обстановке приходится работать людям, чисто или в барачных условиях). Если люди с серыми изнеможенными лицами, как на каменоломне — бегите со всех ног на другую фирму, где человеческие ресурсы в большей цене, чем здесь. Представьте себя уже работающим в этих условиях и в этой организации, какие чувства Вас посещают?

«Анонимное трудоустройство»

«Анонимное

трудоустройство»

тало модным в последние годы устраивать анонимные собеседования. Человек приходит в агентство по трудоустройству, или по временному адресу, его собеседуют и не говорят куда, не говорят название организации, адрес - ничего. Соискатель находится в крайнем волнении, он еще даже и не догадывается где, с кем и как ему придется работать, зато нервную систему он расшатывает себе собственными сомнениями, подозрениями, общей неопределенностью.

Такой подход рассчитан на постоянное состояние стресса у соискателя. Люди не воспитанные, агрессивные, как правило, нетерпеливы. А люди исполнительные - терпеливы, внимательны, последовательны, сдержаны - они нужны всем, вот их и ищут. Еще, на стадии  собесседования работодатель собирает о Вас детальную информацию по основным  трем пунктам:

- Честность — с какой легкостью Вы говорите о своем прошлом опыте, насколько полную информацию вы предоставили в резюме, или что-то не договариваете, интригуете. Как Вы думаете, будь Вы работодателем, что хотели бы Вы услышать, что бы вам понравилось в кандидате?

- Легкость — это и есть коммуникативные навыки, в любой ситуации без паники и с удовольствием, общение ради общения. Вы общаетесь легко, когда на душе у Вас спокойно. Камня весом 50 кг в виде неопределенности, двойных стандартов, подозрительности, нервозности, истеричности  и т.п. на Вас не висит.

- Нервозность и подозрительность. Не очень хороший знак, когда человек ерзает на стуле, бесконечно задает свои вопросы, не отвечает на поставленные. Частый аргумент такой неуравновешенной персоны: «Я должен знать, что меня ждет, я же ведь не в рабство записываюсь». Этот аргумент имеет огромное рациональное зерно размером с арбуз. Но все зависит от времени задаваемого вопроса, от претенциозного акцента речи, а претензии ощущаются сразу, и отшвыривают работодателя от Вас, как от огня - окончательно и бесповоротно. Он боится, что он не справится с Вашим управлением, замучается, нервно истощится и умрет на рабочем месте. Люди не хотят тратить свою нервную систему, которая, как известно, не восстанавливается на людей специфических, ущербных с явной истерической ноткой в голосе, а значит и в душе неуравновешенных…

Проходя вот такое «модное собеседование», люди  со слабой нервной системой сдадутся сразу, те, кто покрепче,  аккуратненько начнут задавать вопросы уже на втором собеседовании. Люди уравновешенные, будучи заинтригованными, продолжают мыслить и не поддаются собственным эмоциям, они в любом случае уже благодарны за «бесплатный тренинг по трудоустройству» у них, как правило, несколько вариантов выбрать то, что им подходит, поэтому они терпеливы, последовательны, позитивны и выносливы. Для них — это удовольствие и благодарность за опыт.

Еще замахиваясь на определенную должность, Вы должны оценить следующее:

Вам придется иметь дело с первыми — это высшее руководство, те, у кого Вы будете в подчинении и вторыми — персонал, те, кем Вы будете управлять.

«Амортизатор администратор»

«Амортизатор

администратор»

моей хорошей приятельницы недавно в семье случилось несчастье, которое со слезами переносили все члены уважаемого семейства. Все дело в младшей сестричке (назовем ее Алиной), которую не взяли на работу на должность менеджера-администратора. Алину не взяли не в какую-нибудь простую фирму, ее забраковала солидная государственная организация с хорошими традициями, с полным социальным пакетом и обязательным условием карьерного роста. Ей, сексуальной,  хорошо сложенной блондинке, с синими, как небо, глазами, идеально прокрашенными ресничками и с двумя образованиями, не купленными, я смею заметить, а заработанными знаниями.

Все родственники пребывали в шоке две недели и были уверенны, что ее недооценили. Пообщавшись с ней, я пришла к следующим выводам: Соискательница недооценила предлагаемую должность, была слишком уверенна в своих профессиональных знаниях, не имея опыта. Полагаясь только на профессиональные знания, она совершенно не думала о личных качествах.

Выбрав целью администрирование, нужно понимать с кем и с чем Вам придется иметь дело. Как минимум, нужно  узнать как можно больше об организации. Максимум ознакомится с информацией о руководящем составе, навести справки по возможности конечно (шпиона или работника СБУ из себя изображать не нужно). Всегда поможет простой разговор, завязанный Вами в коридоре, как бы, между прочим, к примеру с уборщицей, водителем этой организации, да с кем угодно, ведь все они не живут в вакууме и слышат и видят все, что происходит в организации и, скорее всего, в  курсе.

Эмоционально-эстетические услуги

Эмоционально-эстетические услуги.

рофессии парикмахера, стилиста, визажиста, мастера маникюра, педикюра, массажа имеют огромное значение для человека-клиента, который получает эмоционально-эстетические услуги.  Стригитесь у успешных людей, у тех, кто получает восхищение от своей работы, знают ей цену, а не с безнадежно изнеможенным видом отстригают у Вас и ваших детей пряди волос. Кто такой парикмахер — это мотиватор, вдохновитель, творец. Творя вдохновенно и радостно на подъеме, он прокачивает Вас своей успешной энергетикой и Вы, по окончанию его творения, обретаете прилив сил и вдохновения.

Творец, предвкушая, видит уже результат своей работы, еще даже не приступив, он видит Вас уже порхающим перед зеркалом, немного даже подросшим и постройневшим, с удивленным выражением лица, с нарастающим шармом и очарованием. Он рисует для Вас приблизительный план развития событий в вашей жизни. Я просто боготворю людей, которые работают именно так, я сама стараюсь изо всех своих жизненных сил быть подобной хорошему мастеру-творцу.

Судьбоносность профессии в том, что любое слово в виде мнения, подсказки, аргументации профессионала в своей отрасли в результате влияет на Ваш дальнейший выбор, значит на Вашу судьбу.

Интимная зона

Интимная зона

е люди, которые в силу обязанностей находятся рядом с клиентом на расстоянии от нескольких сантиметров до полуметра имеют влияние на него. В данной зоне  при привычных обстоятельствах находятся только родные любимые люди, родители, дети, любовники.  Допуская Вас в свою интимную зону, человек всегда рискует попасть под Ваше влияние. Одна моя клиентка, прекрасный человек и сексуально привлекательная женщина, очень долго не могла понять своего уже не молодого, опытного любовника - он неистово ее ревновал. Ревновал к таксистам. Он, я Вам скажу оправдано, запрещал своей любимой садиться  на переднее сидение рядом с водителем.

В силу возраста, личного опыта он  себе лично прочувствовал силу интимной зоны человека. Пытаясь уберечь свою любимую от лишних переживаний и замешательств, он в порыве ревности сказал ей о том, что приличная женщина не должна сидеть так близко к постороннему мужчине. На что моя клиентка очень сильно обижалась и говорила «За кого ты меня принимаешь?» Мне пришлось примирять эту пару, рассказывая ей о не беспочвенности  опасений ее любовника.

Невольно мы чувствуем запах, дыхание, улавливаем боковым зрением заинтересованность в нас со стороны водителя. При определенной подтасовке обстоятельств таксист имеет большие шансы попасть в число наших близких людей. Насколько профессия водителя носит влияющий характер, Вы могли в свой жизни не один раз убедиться. Если таксист порядочный человек, от него, как и от любого человека, при таком близком контакте, веет отцовством, заботой, порядочностью. И помимо воли прислушавшись к его произнесенным ним на любую  тему словам, проникаешься настроением, идеями, мыслями, а иногда и проблемами. Зачем же подвергать себя такому риску? А если он баламут, развратник, бабник, чем проникнитесь, пропитаетесь Вы? А теперь вспомните, пожалуйста, на каком транспорте ездят звезды, миллионеры? Их везут в лимузинах, в машинах в которых расстояние максимально выдержано между водителем и пассажиром. А как выглядит кабинет большого  начальника, министра? Длина кабинета, рабочего стола, определяет не только статус человека, но и его желание проникаться личным контактом с Вами. Вот Вам полезные и вредные расстояния! Почему каждый мало-мальски успешный человек мечтает пересесть на свой личный транспорт? Богатые, успешные люди не ездят в общественном транспорте, да, это не солидно, но главное - когда покидаешь транспорт, то чувствуешь себя как- то ограблено из-за интимного пространства, которое в транспорте нарушается. Вы пропитываетесь недовольством, агрессией, ворчанием, шмыганьем и перегаром.